AI越火，人越累：它最大的落地场景，是裁员

其实因为AI提效裁员大部分是借口

• 昨天我在群中说AI最大的落地场景是裁员，得到了一些认可。
• AI风口烧得正旺，所有人都在夸它高效、智能、颠覆未来，可普通职场人的日子，却一天比一天难熬。
• 首先，我们要承认AI的强大。
• 其次，我现在已经离不开AI了。
• 他让我对自己不擅长的领域与了极大的帮助，从前就是看代码，现在写代码能力强大了。
• 但是大家似乎都感觉不好轻松，很多人都说更累了。关键是每天都是裁员，心累。

我们本以为，技术进步是为了减轻负担，结果却是：AI越普及，我们越累，裁员越多，日子越难。

• 这背后从不是技术的错，而是藏着当下最残酷的经济现实，和企业最直白的生存算计。
• 先说说我们当下的生活，本就早已超负荷。
• 早就不是按劳分配、人岗匹配的状态，职场里一直是10个人扛着20个人的活儿，拿着一份薪水，干着双倍甚至多倍的工作量，加班是常态，疲惫刻在日常里，每个人都在硬撑，这是无数打工人的真实写照。
• 而比职场内卷更残酷的，是整个大环境的困境，早已压得人喘不过气。
• 我们国家有近3亿（2024年官方的数据是2.4亿，实际上到现在是多少不清楚，姑且说将近3亿把）灵活就业人员，这背后藏着的是庞大的失业群体，他们没有稳定工作、没有稳定收入，谋生全靠奔波；再加上1.5亿60岁以上的老年人口，这个群体占比越来越大，且还在持续攀升。
• 一边是大量劳动力没有稳定收入，一边是老龄化不断加重，最直接的结果就是全民消费能力严重不足。大家不敢花钱、没钱消费，市场需求上不去，企业生意自然难做，经济下行的压力，最终全都转嫁到了打工人身上。

个人提效不等于企业提效

• 市场就这么大，消费起不来。就像信通院这个数据。我们拿数据库领域来说。（毕竟我是从事这个的）

• 市场足够小，容不下这么多数据库。实际上国产数据库厂商已经从260多，现在到160了。
• 企业经营举步维艰，可偏偏，AI来了。
• AI的出现，没有成为解放打工人的福音，反倒成了企业裁员的完美借口。 原本10个人做20个人的工作，已经累到极限，人毕竟是人，再怎么压榨，一个人也干不了20个人的活。可AI的到来，打破了这个极限——一个人加上AI工具，就能顶过去好几个人的工作量，两个人配合AI，甚至能完成过去一整个团队的活儿。
• 这本该是提升效率、让大家减负的好事，可在经营不善、消费低迷的大环境下，企业算的从来不是“让员工轻松点”，而是“怎么压缩成本活下去”。
• 既然AI能替代人力，既然一个人能干过去几个人的活，那裁掉多余的员工，留下少数人搭配AI，既能完成工作，又能大幅减少人力成本，何乐而不为？
• 但是这是个人效能呀，企业再提效有什么用？现在是产能过剩，不是产能不足。不足的时候提效可以扩大。但是过剩的时候提效无助于盈利。

AI从效率工具，变成了裁员的“挡箭牌”。

• 不是企业经营不善、不是市场不好，而是“AI升级、效率提升”，冠冕堂皇的理由背后，是无数打工人失去工作，是留下的人，扛着过去十几二十个人的工作量，拿着没涨甚至缩水的薪水，累到极致却不敢吭声。
• 我们从来都不否定AI的技术价值，长远来看，它确实能推动行业进步。但现阶段，对绝大多数普通打工人而言，AI带来的不是解放，而是更严重的内卷、更残酷的淘汰、更沉重的负担。
• 产能过剩、消费不足、就业艰难，这些问题本就摆在眼前，AI不过是恰好出现，成了企业转嫁压力的工具。
• 说到底，技术从来都不是原罪，真正让我们疲惫的，是失衡的环境，是被无限压榨的生存空间。当10个人的活变成1个人干，当就业岗位越来越少，当消费始终提不上来，这场AI浪潮里，普通打工人的出路，又在哪里？
• 这个时代在赌，我们深陷其中。赌输了，我觉得是全球性灾难。就像多米诺一样。但是赌赢了也是问题，不可能大家都赢啊。
• 只能是残酷的博弈了。