
2023年初,ChatGPT刚火起来的时候,我问一家制造企业的CIO:“你们打算怎么用AI?”
他说:“先让员工自己玩玩,看能发现什么场景。”
2024年底,我又问他同样的问题。他的回答变了:“我们在搭AI底座,要把散落的AI能力统一管起来。”
2025年,他告诉我:“AI已经是我们IT基础设施的一部分了,跟数据库、云服务器一样。”
这三个回答,恰好概括了过去三年企业AI演进的三个阶段。
第一阶段:个人尝鲜期(2023年)
关键词:自下而上、分散无序、安全盲区
这个阶段的特点是“员工主动,企业被动”。
一位市场部员工偷偷用ChatGPT写文案,一位程序员用Copilot写代码,一位设计师用Midjourney做图。没有人禁止,也没有人管理。
典型现象:
这个阶段的认知:
AI是个“效率工具”,谁用谁知道。
遗留问题:
数据安全风险、工具碎片化、成本黑洞。
第二阶段:部门试点期(2024年)
关键词:自上而下、小范围验证、预算开始出现
企业开始有意识地推进AI,但仍然是“项目制”而非“体系化”。
IT部门被要求“搞一个AI试点”。于是某个业务场景被选中:客服、营销文案、代码辅助……花几个月搭一个Demo,验证效果。
典型现象:
这个阶段的认知:
AI能解决问题,但“一个项目一个项目地做”太慢了。
遗留问题:
重复建设、无法规模化、项目成果无法沉淀。
第三阶段:组织基础设施期(2025年至今)
关键词:平台化、统一治理、能力复用
企业开始意识到:AI不是“项目”,而是“能力层”。
就像十年前企业不会每个部门自己建数据库一样,今天也不应该每个部门自己接AI模型。
典型做法:
第一,统一接入层
第二,统一管控层
第三,能力复用层
第四,可观测层
这个阶段的认知:
AI能力应该像水电煤一样,随时取用,但由统一的基础设施来支撑。
典型成果:
在具体实践中,一批走在前面的企业已经引入ZGI作为AI基础设施的底座方案,覆盖接入、管控、能力、观测全链路。
下一阶段:AI原生组织
如果说第三阶段是把AI变成“基础设施”,那下一阶段就是把AI变成“组织基因”。
可能出现的变化:
一个判断:
未来三年,“有没有AI底座”会成为企业之间的分水岭。
有底座的企业:能力可沉淀、可复用、可规模化。
没有底座的企业:永远在“试点”,永远在“重复造轮子”。
给正在路上的企业的三个建议
建议一:别跳过第二阶段,但别停留太久
第二阶段(部门试点)是有价值的——验证场景、积累经验。但试点结束后,要尽快启动底座建设,而不是一个个项目地做下去。
建议二:底座先行,应用后置
先花2-3个月把AI底座搭起来(接入、管控、观测),然后再考虑具体业务场景。看似慢了,实际是快了——因为后续每个场景都在复用底座能力。
建议三:用“基础设施”的思维选型,不是“工具”的思维
后者比前者难选,但更值得投入。
写在最后
回顾过去三年,企业AI最大的变化不是模型变强了,而是企业对待AI的思维方式变了。
从“员工自己玩”到“部门做个项目”再到“搭一套基础设施”,这是企业AI走向成熟的必经之路。
下一个三年,比的不是谁先尝试AI,而是谁的AI基础设施更扎实、更能支撑规模化落地。
本文基于过去三年企业AI实践的观察整理,希望能为正在规划AI战略的团队提供一些参考。欢迎技术同行交流讨论。
原创声明:本文系作者授权腾讯云开发者社区发表,未经许可,不得转载。
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