Meta继续裁员

2026年5月20日，Meta最新一轮裁员计划落地，预计裁员8000人，占公司总人数的10%，同步推进7000人转岗至AI部门，并关闭6000个招聘岗位。

为什么说是最新一轮裁员？

因为从25年下半年起，Meta已经进行了四轮大裁员。

尽管今年已经先后完成了3轮大裁员，但知情人士称，Meta今年仍会进行多轮大裁员，下一轮预计8月份。

目前整个公司弥漫着一种恐慌情绪。

我们之前提到过Meta采用对员工蒸馏的方式裁员。

通过一款员工行为监测工具，可抓取员工办公电脑的鼠标操作、键盘录入等行为数据，数据主要用于训练AI助手，使其完成编程等各类工作。

大量Meta员工对公司的这一举措极为不满，发起联名请愿，呼吁公司管理层叫停这一项目。

为什么采用这种方式？

扎克伯格的回答显得较为冷漠“让AI学聪明人做事”，以往这些标注的行为是外包给外包公司进行，而抓取自己员工的行为，数据质量更高效果更好。

裁员，已经成为多家硅谷大厂应对AI革命的首选。