
35岁当程序员没有任何问题,而问题是你对薪资要求高了,同样的价值,你薪资高了。
真相是国内程序员供给大,如果同质化竞争,年龄大、薪资高的程序员确实不占优势。
现在技术是一直在往上走,假设你不动,不往上去帮业务成功,那你的空间就被挤占了。
IT行业是否吃青春饭,最终取决于个人竞争力是否独特。
在数字化转型的浪潮中,唯一不变的就是变化本身。IT人唯有拥抱变化,主动重塑自身价值,才能在变革中立于不败之地。
一定要应对不确定性,提前做好规划和谋划;持续学习,提升对业务的理解和贡献能力。
IT人不仅要谈论技术能力,更要从企业的业务痛点出发,梳理出可优化的重复工作和切入点,展现出IT如何增强企业核心竞争力。
IT人必须重新定位自己的价值,不是单纯的技术提供者,而是业务价值的共创者。
要找到IT在组织中的“主战场”和“赋能点”,避免成为被边缘化的“费用部门”。
1. 价值优先:始终思考如何为业务创造可见价值
2. 主动规划:提前做好职业规划,应对不确定性
3. 业务导向:用业务语言沟通,深入理解业务需求
4. 持续学习:不断提升认知,避免思维僵化
内容源自 视频号 《乔新亮》 - IT人职业转型与价值提升经验分享直播