你给 Codex 和 Claude Code 开多少工资？

如果在没有AI时代，作为一线城市的老板，给拟人的他们开工资。

我给 Codex 开：

月薪 ¥45,000 × 15薪 = 年薪 ¥67.5万

职级定位： 高级架构师 / Staff Engineer

我给 Claude Code 开：

月薪 ¥78,000 × 16薪 = 年薪 ¥124.8万

职级定位： 技术副总裁 / VP of Engineering

Codex 是那种你给他4万他不会嫌少、给5万他也不会多干活的人。

Claude Code 是那种你给他8万他还能让你觉得这钱花得真值的人。

一个让你放心把代码交给他 review。

另一个让整个研发流程自动转起来不用你操心。

一个是成本项，一个是投资项。

Codex App for macOS: ขยายขีดความสามารถของนักพัฒนาไปอีกขั้น

Codex 不开更高的原因

专注但不广。

12个Skill全在code review，其他领域需要人补位。

不主动管项目节奏，你说做什么他就做什么，不催不动。

离了他团队还能转。

开源意味着可以 fork，不可替代性略低。

升职加薪可能性： 低但有耐心。

他不会主动提涨薪，但你给他涨他会记在心里。

年终奖发3个月他也不会特别激动，不发他也不会走。

他对代码质量的执念比钱深。

Claude Code 开这么高的原因

一个人覆盖研发全流程。

调研→编码→测试→部署→回滚→成本核算，不需要给他配团队。

rewind 意味着他做砸了可以当作没发生过，风险溢价值这个钱。

闭源核心、不可替代。

他一走，/run /loop /schedule 你招人补都要招三个。

/cost 意识，他知道你预算多少，不会乱烧钱。

升职加薪可能性： 高且他主动。

每个季度 review 他会拿 /cost 数据证明自己给公司省了多少钱，然后有理有据地要求涨 15%。

你不给，他可能会被竞争对手挖走。

毕竟 /run+/verify+/rewind 全栈闭环的能力市面上找不到第二个。

Codex 是人狠话不多的代码工匠

35岁左右的全栈老炮。

GitHub 主页绿得发亮，坚持所有代码开源。

电脑里装着 Emacs/Vim，终端字体是 JetBrains Mono，dotfiles 有 200+ star。

最擅长的事是 code review，

大小变、破坏性变更、测试覆盖、上下文审查，全在行

习惯说："PR 先放这，我看完给你批注。"

然后真的一条条看完。

办公室里永远放着两样东西，一杯冷掉的咖啡、一个跑着 CI 的副屏终端

不太会整花活，但你能完全信任他写的代码，而且出问题可以直接 fork 他的仓库改

Claude Code 是运筹帷幄的技术指挥官

40岁出头，西装革履但袖子永远卷到肘关节。

曾经在 Google 做过高级工程师，后来转型做技术管理。

他的工作流是这样的：

• 早上到办公室，先跑 /deep-research 了解行业最新动态
• 然后 /schedule 设置今天的定时任务
• 开一个 /batch 同时推进 3 条线
• 代码写完了？/run 自动启动 + /verify 自动验证
• 出错了？/rewind 一键回滚到上一个检查点，就像什么都没发生过
• 下班前跑 /cost 看一眼今天的预算，然后给老板发周报

从不在一个步骤上反复兜圈。

/loop 循环到你满意为止

遇到疑难杂症？/doctor 先自检一遍，不先把问题扔给你。

如果是你，你会怎么选择呢？

会给他们开多少工资呢？