「我一个 HR，不懂代码，用 WorkBuddy 给团队搭了个云端协同看板」

一、我是谁，我为什么需要这个

我在一家制造业做AI*HR探索，手上管着团队里 3 个产品 PM 的任务排期。小 A 负责招聘模块、小 B 搞薪酬、小 C 盯绩效和基础人事。

以前怎么做？Excel + 微信群。小 A 改了一行、小 B 不知道；小 C 加了新需求、小 A 没同步。每天对表半小时，版本一多就乱。

想要一个看板？公司没开发资源给我排期。自己学？我连 HTML 标签都认不全。

二、Vibe Coding：用说话的方式写代码

接触到 WorkBuddy 之后，我发现一件事：

然后它就生成了。一个完整的 HTML 文件，在浏览器里直接打开就能用。那一刻我意识到：

描述清楚你想要什么，比懂语法更重要。

这就是 vibe coding——你靠对话和直觉推进，AI 帮你翻译成代码。

三、2 小时，6 轮对话，从 0 到成品

全程我没写一行代码。我做的事就是

用、发现问题、描述问题、让它改

四、我们 HR 也能碰的所谓"技术"

这篇文章如果只写「我搭了个看板」，没什么意思。真正有意思的是：

一个不懂代码的人，是怎么跨过那些看起来吓人的技术门槛的。

我说：「三个人要能同时看到对方的修改。」WorkBuddy 说：用 CloudBase。我说：好。它帮我建了数据库、配了安全规则、写好了读写接口。我做的事是去控制台打开一个「匿名登录」开关。

 —— 这条规则的意思是「允许所有人读写」。我知道这不够安全，但对一个内部 3 人用的小工具来说，够用。后续要收紧再说。

等我改满意了，WorkBuddy 直接把文件推到了静态托管，给了我一个 https 链接。发到群里，三人打开即用。

4. CDN 缓存？坑我踩了，但 WorkBuddy 帮我排查

第一次部署之后改代码，打开还是旧的。WorkBuddy 说：CDN 有缓存，加个版本号参数。从那以后每次发版都记得加。

这东西给我的不是「一个看板」，而是一个新的工作方式：

以前：有想法 → 等排期 → 等开发 → 等测试 → 上线 现在：有想法 → 说给 AI → 出来一个能用的 → 用着改着

需求侧的人能把自己的想法快速变成原型

。做出来的不一定完美，但它能用、能改进、能让你在「等排期」之前先验证想法对不对。

而且我发现，越是明确地描述「我要什么效果」而不是「我要什么代码」，AI 越能帮到你。这恰恰是产品、HR、运营这些岗位的本能——我们天然就会描述场景和体验。

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HR用WorkBuddy搭建云端协同看板，无需代码基础，通过对话描述需求即可生成可拖拽任务卡片、甘特图、多人实时同步的看板系统。2小时6轮对话完成从0到上线，实现制造业HR团队任务管理数字化升级，验证了非技术人员用AI工具快速实现业务需求的可能性。

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