不是「AI会取代你」,是「你现在就可以跟AI一起干活」。这本书教你具体怎么做。
今年年初读到一本书,说实话,看到书名我犹豫了一下。
《Co-Intelligence: Living and Working with AI》,中文版叫《共生智能:与AI一起生活和工作》。听起来像另一本「AI时代来了你准备好了吗」的泛泛而谈。
翻开看了一半,发现完全不是。
作者伊桑·莫里克(Ethan Mollick)是沃顿商学院的教授,但他不是那种高高在上写论文的学者。他是真的一天到晚在用AI——带着学生用、带着公司用、自己在家用。然后把他观察到的东西写成了这本书。
这本书回答的是这个时代最值钱的问题:在AI能做越来越多事情的今天,人应该做什么?
整本书的核心,可以浓缩成四句话:
这是全书最颠覆我的地方。
大多数人用ChatGPT的方式是:输入一个指令,拿到结果,满意就用,不满意就重来。这跟用搜索引擎没区别。
莫里克说,你应该像跟一个聪明的同事合作一样用AI。不是下命令,而是给上下文、给角色、给约束条件。
举个例子——
❌ 「帮我写一篇公众号文章」
✅ 「你现在是一个做了3年出海工具站的人,刚被Google算法更新影响了排名。用第一人称写一篇复盘文章,语气要真实,不要写套话。读者是同样在做出海的中小创业者。」
同样的AI,不同的用法,出来的东西天差地别。因为AI不是搜索引擎,它是「推理引擎」——你给它多少上下文,它就推理出多深的东西。
莫里克观察到一件事:很多人用AI做了一个任务,发现它做得不好,就得出结论——「这个领域AI不行」。
但问题是,AI的能力边界每个月都在变。今天不行的事,可能下个月就行了。
他的建议是:定期用你领域里最难的问题去测试AI。 不要因为上次的坏体验就放弃,也不要因为一次好体验就觉得它能做所有事。把它当成一个持续在升级的同事——你今天不了解它,明天合作就会出问题。
莫里克提出了四种人跟AI合作的模式。很实用,可以直接对照你在用哪一种:
没有哪种是最好的。不同任务用不同模式。写代码用赛博格,做方案用半人马,批量内容用AI优先。关键是你知道什么时候切哪种。
这是书里最「搞事情」的部分。莫里克说:别等公司安排AI培训。自己先学,先上手。因为在大多数公司里,管理层对AI的认知比一线员工滞后至少6个月。
他建议每个人都应该有一个「秘密AI项目」——在正常工作之外,用AI做一件能显著提升效率或创造价值的事。不需要跟任何人说,干成了再亮出来。
说实话,读到这段的时候我笑了。因为这基本就是我自己在过去一年做的事——用AI写代码做工具站、用AI写公众号文章、用AI管飞书和微信。没人让我做,我自己先干了。
不卖关子,直接说我读完这本书后落地了哪三件事:
第一,我把所有AI对话都加了角色设定。
不是「帮我做XX」,而是「你现在是XX角色,背景是XX,请用XX语气,做XX事」。效果提升明显。
第二,我每周固定测一次AI的能力边界。
拿一个这周遇到的最棘手的问题,直接丢给AI。有时候它真的能解决,我就多了一个武器。有时候解决不了,我也知道了边界在哪。
第三,我做了自己的「秘密AI项目」。
用AI搭了一个自动化的内容管线——选题→写稿→改稿→发布,每天省2小时。这个项目后来变成了我现在日更公众号的系统。没跟任何人说,跑通了才亮的。
适合:
不适合:
最后说一句:这本书很短,英文版不到300页,中文版也就200多页。一个下午能读完。但读完之后,你再用AI的方式会完全不一样。
不是「AI会改变世界」,是「你改变一下跟AI的合作方式,你的世界就会变」。
袁锐钦 · AI产品实操 & 出海工具站日更中。做产品、测工具、跑变现,把试过的路摊开给你看。