丹麦一位物理学家用Claude Code写了个开源工具,把自己投简历彻底自动化了:分析岗位匹配度、定制LaTeX简历、甚至用第二个AI去审查第一个AI写的求职信,修改后直接生成PDF。
这件事最能说明问题的是开发门槛的消失。一个外行人为了自用,几天内搭出了这个多Agent工作流。以前这种需求会被包装成按月付费的SaaS产品,现在用户自己动手,写完就开源。
这也让求职成了两端AI的交锋。HR用AI筛选,候选人也用AI精准群发。当中间那些低效文书被机器格式化后,游戏规则变了:未来有价值的不再是现成应用,而是“你拥有的工作流”。把个人背景写在本地配置文件里,自己掌握流程,你就不再是订阅制的消费者,而是流程的架构师。
github.com/MadsLorentzen/ai-job-search