苹果设计团队影响力跌至数十年来最低

IT时代网6月22日消息，知名科技记者马克·古尔曼发文称，苹果工业设计团队的影响力已降至数十年来最低点，新任CEO约翰·特纳斯将重振设计能力视为上任后的首要任务。

苹果设计部门的衰落始于约十年前原首席设计师乔纳森·艾维淡出日常管理。在乔布斯时代，艾维是苹果内部仅次于乔布斯的二号决策者，所有新品路线图由设计团队自上而下敲定。转折点发生在库克全面掌权后，2014年Apple Watch落地阶段，艾维与运营团队在材质成本、量产难度上分歧加剧，设计团队提案多次被供应链、财务部门驳回。

2019年艾维正式离职创办LoveFrom工作室后，苹果工业设计、人机界面两大设计分支统一划归无设计背景的时任COO杰夫·威廉姆斯管辖，苹果自此失去专职高管统筹设计战略，设计部门不再有直达最高管理层的独立通道。核心人才持续出走——艾维副手埃文斯·汉基于2022年离职联合艾维创立io（后被OpenAI以65亿美元收购），HomePod首席设计师克里斯·斯特林格、iPad核心设计师丹尼·科斯特、用户界面设计负责人艾伦·戴伊等相继离职。

设计人才的流失与权力弱化，也反映在近十年产品迭代上。库克中后期iPhone、Mac、iPad均以小幅迭代为主，外观语言重复度高，缺少颠覆行业认知的标志性设计。而苹果设计团队的黄金时代——1998年透明彩色iMac拯救濒临破产的苹果，2007年初代iPhone摒弃物理键盘，2008年超薄MacBook Air——全部由艾维团队主导。

如今苹果面临双重矛盾：一方面AI硬件、折叠屏等全新品类极度依赖差异化设计建立壁垒，安卓阵营折叠机型已迭代多代；另一方面库克十五年搭建的成本管控体系根深蒂固。苹果即将迎来史上最密集新品周期——2026年秋季预计推出iPhone 18 Pro、折叠屏iPhone Ultra及多款Mac、iPad；2027年将以iPhone二十周年为核心推出第二代折叠屏、首款智能眼镜等。

古尔曼指出，特纳斯已于去年介入接管设计团队，并在内部会议上表示"设计是苹果的核心"。他需要为设计团队物色一位真正拥有高管席位、有能力重建团队影响力的领导者。

创作声明：本文借助AI辅助创作