SBTi企业净零标准2.0正式发布，范围三减排迎来硬约束

2026 年 6 月 11 日，科学碳目标倡议（SBTi）正式发布《企业净零标准（Corporate Net-Zero Standard）2.0 版》，这是该标准自 2021 年首次发布以来幅度最大的一次系统性迭代。作为全球企业气候行动最具公信力的标杆框架，其规则调整直接影响着全球企业的净零路径、供应链布局与碳市场走向。

本次 2.0 版本彻底跳出了 “目标设定与一次性验证” 的单一逻辑，转向覆盖治理、设定、实施、评估、持续责任的全生命周期管理，被业内视为企业气候行动从 “承诺时代” 进入 “履约时代” 的标志性事件。

从“定目标”到“见行动”——这七个字，或许是对2.0版标准最精准的概括。

十年经验催生的必然升级

自2015年SBTi成立以来，全球已有超过11,000家企业设立了科学碳目标。截至2026年6月，全球已有近1.5万家企业声明支持或设定了符合SBTi的目标。

然而，SBTi在十年陪伴企业成长的过程中发现了一个普遍困境：企业并非不愿减排，而是在复杂的供应链、不成熟的技术、漫长的投资周期面前举步维艰。正如SBTi在官方发布中所言：“设定目标是起点，交付才是定义可信、有韧性企业的标准。”

与此同时，全球地缘政治格局变化、能源价格波动、各国监管框架逐步完善，可再生能源成本大幅下降，电动汽车和热泵开始实质性削弱化石燃料需求。在这样的背景下，一个更务实、更灵活、更强调“落地”的标准势在必行。

SBTi将自身的定位从“标准制定者”升级为“转型伙伴”——2.0版标准正是这一战略转型的集中体现。

2.0版标准到底改了什么？

亮点一：告别“一刀切”，企业分类差异化对待

2.0版最直观的变化是引入了A类和B类企业的分类机制。

A类企业：全球范围内的大型企业（净营业额≥4.5亿欧元或全职员工≥1,000人），以及高收入国家中达到一定规模的中型企业。

B类企业：全球范围内的小型企业，以及低收入国家的中型企业。

A类企业需满足全部核心要求——包括设定范围三目标、公开披露转型计划、基准年数据经第三方有限保证审计等。B类企业在范围三目标、转型计划披露及第三方审计等方面享有弹性空间。

这一设计使减碳门槛更加公平合理，既确保大企业肩负应有责任，又鼓励资源有限的中小企业积极参与。

亮点二：范围三——从“建议项”变成“必选项”

范围三排放——即价值链上下游的间接排放——不再是可有可无的选项。

在旧版标准中，只有当范围三排放占比超过40%时，企业才被要求设定范围三目标。2.0版则明确要求A类企业必须设定范围三目标。

新版取消了旧版“覆盖67%范围三排放”的硬性百分比要求，转而要求企业覆盖所有占比超过5%的范围三类别。同时，企业可以做出有限且合理的排除——例如对影响微乎其微的类别（低于5%）、或企业缺乏实际影响力的活动。

在目标设定方式上，2.0版提供了三种选项：

总量减排目标：从基准年到净零年线性减排至残余水平（约10%或以下）

供应商/客户对齐目标：逐步提高设定科学碳目标的一级供应商/客户比例

类别或活动特定目标：针对钢铁、水泥、交通等特定排放密集型活动

亮点三：从“一次性验证”到“持续问责”

旧版SBTi通常是企业一次性设定目标、通过验证即可。2.0版彻底改变了这一模式，引入循环验证机制：

企业设定目标后，每五年需接受期末评估（End-of-cycle Assessment）

每年必须进行年度进展报告

目标不再一劳永逸，“设定后就忘”的时代已经结束

SBTi还计划引入最低进展标准，未达标企业在下一周期将面临更陡峭的减排要求。

亮点四：范围一新增“资产转型”路径

2.0版为范围一（直接排放）提供了三种目标设定选项：

绝对减排：线性减排至残馀水平

排放强度减排：按行业强度路径减排

资产转型：针对资本存量周转不遵循线性路径的企业，基于资产脱碳计划设定目标

第三种选项尤其值得关注——它允许企业按照自身资产更新周期来规划减排，而非强制每年线性下降。这对重资产行业（如钢铁、水泥、化工）而言是重大利好。

亮点五：碳信用与碳移除——首次正式纳入框架

这是2.0版对碳市场最深远的影响。

自愿认可阶段（至2035年） ：SBTi推出“持续排放责任”（Ongoing Emissions Responsibility, OER）自愿认可计划。企业可选择三个层级：

参与级：覆盖1%的持续排放

进阶级：覆盖10%（含100%范围一和范围二）

引领级（A类）：覆盖100%的持续排放

强制阶段（2035年起） ：A类企业必须从2035年起通过符合条件的碳移除措施抵消至少1%的范围一至三排放，此后线性增长，至净零年（最迟2050年）达到100%。

SBTi要求所有碳移除活动必须满足严格的完整性标准：包括额外性、逆转风险防范、独立第三方保证等。

亮点六：“最佳努力”框架——承认现实约束

2.0版最人性化的设计莫过于“最佳努力”原则。

新标准承认：企业并不掌控一切。技术成熟度、供应链能力、政策环境等外部因素都可能影响进展。只要企业使用了所有可控范围内的杠杆去推动减排，并透明地报告障碍和应对措施，就可以继续留在SBTi框架内。

实施时间表：企业该怎么应对？

2.0版的实施分阶段推进：

即日起至2027年1月31日：企业可继续使用V1.3.1版提交目标

2027年2月1日起：新设目标或续期企业可选择V2.0

2028年2月1日起：所有新提交目标必须遵循V2.0

SBTi建议企业在2026年尽早使用V1.3.1提交目标。已有V1目标的企业，其目标在整个周期内仍然有效。

对中国企业意味着什么？

当前世界银行将中国列为“中高收入国家”。这意味着：

达到全球规模门槛的大型企业将被划入A类，需满足全部核心要求

中型和小型企业归属B类，享有一定弹性空间

对于A类中国企业而言，挑战集中体现在三个方面：

范围三目标：必须覆盖所有占比超过5%的范围三类别，这意味着供应链碳排放数据的采集和管理将成为硬性要求。

转型计划披露：A类企业须在目标验证后15个月内公开披露转型计划。

第三方保证：基准年数据和期末进展评估需经独立第三方有限保证。

对出海企业而言，气候合规成本已成为常规考量变量。

净零转型的新范式

SBTi企业净零标准2.0的发布，标志着企业气候行动从“目标管理”走向“全周期治理”。

它不再只是告诉企业“减多少”，更在告诉企业“怎么减”、“怎么证明自己在减”、“减不了怎么办”。它承认了现实世界的复杂性，却并未放松对科学严谨性的要求。

净零转型没有捷径，但2.0版标准为全球企业提供了一张更清晰、更务实、更可操作的地图。

随着标准的逐步落地，全球企业的净零进程将进入更务实、更可衡量的新阶段，而这也将成为支撑全球 1.5℃温控目标实现的重要微观基础。