Meta借助AI算法进行裁员筛选，被20多名前员工起诉

（AI云资讯消息）据报道，26名Meta前员工集体起诉该公司，指控其利用AI工具不公正地将休假员工列为裁员对象。在诉讼中，这些员工声称，Meta依据一套由内部AI工具收集的绩效数据来决定裁撤哪些员工，但未将休育儿假或病假的员工排除在其排名系统之外。这样导致休假期的员工被不成比例地选中裁员，因为相关评分未考虑他们的受法律保护假期。

诉讼中提到的裁员发生在5月，是Meta裁员10%（约8000人）计划的一部分。Meta前员工指控称，公司利用内部AI助手Metamate、员工训练的AI智能体、显示AI令牌使用情况的内部仪表板及其他工具，对员工进行评分、排名和筛选，以确定裁员名单。

该诉讼指控Meta违反了联邦及州法律，这些法律禁止雇主因员工休受法律保护的假期而将其解雇。Meta发言人特蕾西·克莱顿（Tracy Clayton）表示：“这些指控缺乏依据，且与事实不符。人力管理和组织决策一直并且仍然是由人做出的，而非人工智能。”