黄仁勋痛批“裁员赖AI”：过于懒惰且毫无道理！

黄仁勋：那些以导入AI 为借口进行裁员的企业，是过于懒惰且毫无道理

随着人工智能（AI）技术的快速发展，全球众多企业自去年以来纷纷启动裁员，外界也将此归咎于AI的导入。然而，英伟达（Nvidia）CEO黄仁勋日前接受媒体专访时强烈驳斥了这种说法。他直言，将AI与失业问题直接挂钩的论述不仅“过于懒惰”，而且“毫无道理”。

黄仁勋强调，AI技术不仅不会夺走人类的工作，反而会因为大幅提升企业的生产力与利润，进而在未来创造出更多就业机会。黄仁勋指出，对当前部分企业CEO将裁员归咎于AI的现象表达了不满。他指出，许多高层采用这种“懒惰”的论述，试图为公司的裁员决策开脱。

黄仁勋质疑称，AI才刚刚问世，他们怎么可能这么快就因为AI而流失工作机会？而且，AI大约在六个月前才真正开始展现其生产力与实用性，但这些公司却莫名其妙地在两年前就因为AI而开始裁员？这根本说不通。他还进一步表示，这情况只是部分高层为了让自己听起来显得聪明而使用的借口，他对这种做法深恶痛绝，并认为这种恐吓大众的行为是非常“不负责任的”。

尽管黄仁勋并未点名特定企业，但近期产业界确实频传与AI相关的裁员消息。例如，渣打银行（Standard Chartered）CEO近期才因宣称将以科技取代“低价值人力资本”，并宣布未来四年内裁员超过7000人而饱受抨击，最终更为此言论道歉。此外，社交媒体巨头Meta也计划裁减20%或以上的员工，以抵销在AI领域的庞大支出，并押注该技术将带来生产力的提升。

面对许多劳工对于可能被AI取代的焦虑，黄仁勋给出了明确的建议。他表示，我会对那些担心工作被AI取代的人说，去学习AI吧。因为你不会因为AI而失去工作，你只会把工作输给那些比你更懂得运用AI的人。另外，黄仁勋还以个人电脑（PC）的普及为例来解释这一趋势。也就是当初PC问世时，它并没有夺走人们的工作，真正被时代淘汰的，是那些不愿学习如何使用PC的人。

与悲观的“AI末日论”相反，黄仁勋事实上对AI的未来抱持着高度“乐观”的态度，并强调事实足以支撑他对未来的想像。他指出，坚信正如过去所有具备变革性的技术一样，AI的出现极有可能让五年后的工作机会比今天还要多。

他也解释了背后的经济逻辑，那就是随着企业变得更具生产力与盈利能力，他们自然会扩大招聘规模。更有野心的公司将会变得更有生产力，他们做事的速度会更快，企业的发展速度也会随之提升。结果就是，他们会变得更具规模、获利更高。而当他们扩张并增加利润时，最终就会雇用更多的人才。尤其，这些公司当然会使用更多的AI技术，但同时也绝对会招募更多的员工。

黄仁勋还以自家公司英伟达为例，指出英伟达目前正不断招募更多员工、加快发展步伐，并展现出越来越大的野心。“而那些我们过去认为需要耗费10年才能完成的事情，现在我认为只需要一到两年就能实现。”

在专访的最后，黄仁勋向大众发出呼吁，强调抱负必须与时俱进，并藉由当代的科技来提升自我。“如果你不积极参与、掌握你所处时代的科技，你就会直接被抛在脑后。”因此，他强烈建议所有人应该主动拥抱并参与这场AI技术变革。

编辑：芯智讯-林子