炸了！亚马逊狂裁30000人，还只是开始？

科技圈又出大动静了！

亚马逊直接扔出重磅消息：计划裁掉 30000 名员工！

这可是这家公司多年来最大规模的一次裁员，说出来都吓人！

为啥突然裁这么多人？

人家给出的理由是要在人工智能领域砸更多钱。

亚马逊首席人力资源执行官贝丝・加莱蒂在声明里特意提到了 AI，说这玩意儿是 “自互联网出现以来最具变革性的技术”，还说 AI 让公司创新速度比以前快多了。

还说：“咱得搞更精简、层级更少、大家更有话语权的组织架构，这样才能更快服务客户、做好业务。”

其实早有苗头，今年 6 月的时候，亚马逊 CEO 安迪・贾西就给员工发过一封邮件，标题是 “关于生成式人工智能的一些想法”。当时他就暗示，以后公司员工数量可能会减少。

邮件里写着：“有些现在有人干的活，以后可能就不需要那么多人了；但也会有新类型的工作，需要更多人来做。” 他还说：“现在没法确定最后员工总数是多是少，但未来几年，靠 AI 在全公司的广泛应用，咱们肯定能提高效率，到时候员工总数大概率会减少。”

而且不光亚马逊，全球科技圈早就刮起了裁员风，国内 IT 公司更是没能幸免！

先看国际阵营：

上周，Target 刚宣布裁 1000 个办公室岗位，还得关掉 800 个职位；

有 Instagram 和 Facebook 的 Meta Platforms，周三也裁了 600 人；

微软从 7 月开始全球裁了 9000 人，其中上海和无锡的中国 CSS 部门就占了 700 人，还搞了 “早签奖励”，7 月 11 日前签字给 N+7 赔偿，之后就降到 N+5。

就连跟亚马逊在流媒体和体育版权上对着干的 Paramount Skydance，这周也打算开始裁员，一开始说裁 1000 人，最后可能得裁到 2000 人！

Salesforce 在 9 月也裁了 4000 人，理由也是 “AI 带来了好处和效率”。

再看咱国内，

情况更让人揪心。

阿里巴巴从 2022 年 3 月到 2025 年 3 月，全职员工从 254941 人直接砍到 124320 人，减员幅度超 50%！

百度也没好到哪儿去，截至 2024 年底员工只剩 35900 人，比 2021 年巅峰期少了 21.1%。

还有 IBM，去年直接撤出中国所有研发机构，北京、上海、大连等多地 1800 多名员工被裁，今年 3 月相关公司都停止业务了。

更绝的是，AI 不光影响传媒和科技行业的招聘，连金融圈都受影响了。

高盛集团 CEO 大卫・所罗门最近跟员工说，因为用 AI 工具提高了效率，这家华尔街贷款银行将 “限制至年底的员工增长”，还得裁掉一批人。

国内这边，不少文案、设计岗位也因为 AI 被优化，有教育咨询公司的品牌宣传岗员工就说，以前 5 小时的活现在 AI 辅助 1 小时就能干完，公司直接以 “工作量不饱和” 裁人。

咱回再看亚马逊的员工基数，根据文件，截至 6 月 30 日第二季度末，亚马逊全球一共有 155 万名员工！

路透社说，这里面大概有 35 万人在公司办公室上班。

对比来看，国内大厂裁员前的规模虽不及亚马逊，但减员比例着实惊人。

这次被裁的亚马逊员工，公司说会给 “90 天时间内部寻找新岗位”，招聘人员优先考虑内部候选人，尽量帮大家在内部安置。不过国内有些公司的赔偿方案更 “刺激”，比如微软中国给裁员员工搞阶梯补偿，算上缓冲期和早签奖励，最高能拿到 N+7，还有人曾获赔 20 个月工资。

不过最近几年，亚马逊对留任员工要求也挺严，不光让大家回办公室上班，还得搬到基地附近。

员工 6 月就被告知要搬到西雅图、弗吉尼亚这些区域总部。国内不少公司也在调整办公政策，只是没这么激进。

另外，亚马逊预计周四公布第三季度财报，现在市值超 2.4 万亿美元，华尔街预测营业额会超 1700 亿美元。

这一边大规模裁员，一边营收预期看涨，妥妥的 “用裁员换效率”。

但最让人揪心的是，周二这波裁员可能只是个开头。

加莱蒂说了，亚马逊还想 “继续在关键战略领域招人，同时找更多削减层级、提效率的地方”。

这意思不就是，以后可能还会裁人呗？

散会！