助理 P3 P3-5 14 P3-4 13 P3-3 12 P3-2 11 P3-1 10 文员 P2 P2-5 9 P2-4 8 P2
尽可能的让把partition均匀的分配给consumer 假如有3个Topic T0(三个分区P0-0,P0-1,P0-2),T1(两个分区P1-0,P1-1),T2(四个分区P2-0,P2-1,P2-2,P2 但是C1并没订阅T0,于是跳过C1把P0-1分配给C2, P0-2分配给C0 P1-0分配给C1, P1-1分配给C0, P2-0分配给C1, P2-1分配给C2, P2-2分配给C1, p2 -3分配给C2 C0: P0-0,P0-2,P1-1 C1:P1-0,P2-0,P2-2 C2:P0-1,P2-1,P2-3 什么时候触发分区分配策略: 1.同一个Consumer Group内新增或减少
具体为:原P1-2对应L4、原 P1-3対应L5、原P2-1/P2-2对应L6、原P2-3对应L7、原 P3-1/P3-2对应L8、原P3-3对应L9。 具体如下: .技术/产品/产运/设计/BA/职能等专业序列岗位:以P3-3及以下为例,新职级通过6个职级支持同学发展(L4-L9),原P1-2对应L4、原 P1-3対应L5、原P2-1/P2-2对应L6、原P2
然后从1-3开始往上升级,P2-1多是1-2年的新员工,P2-2到P2-3差不多是3-6年经验的员工,基本上是干实事的人。
轮询关注的是组 假如有3个Topic :T0(三个分区P0-0,P0-1,P0-2),T1(两个分区P1-0,P1-1),T2(四个分区P2-0,P2-1,P2-2,P2-3) 有三个消费者:C0(订阅了 C0: P0-0,P0-2,P1-1 C1:P1-0,P2-0,P2-2 C2:P0-1,P2-1,P2-3 2)Range 2)Range:范围分区策略是对每个 topic 而言的。